Mida kanda tööintervjuule: Meestele mõeldud juhend

Olete kirjutanud eluloo, mida saab kirjeldada kui epohhi. Teie tehingute sulgemise käepide on just õige tugevuse ja helluse kombinatsioon, mis jätab vastuvõtjatele mulje ja paneb nad veidi nutma kadedusest teie meheliku osavuse pärast. Ja teie soovitused on valmis, andes suurepäraseid ülevaateid teie professionaalsusest, iseloomust ja töömoraalist (aitäh, vanaema).

Olete ametlikult teinud kõik, mida saate.

Aga mida sa intervjuule selga paned?

Kogu see ettevalmistus ja nüüd pead sa end riidesse panema? Intervjuu on tõeliselt seotud hindamisega. Elus ei ole teisi hetki, kus oled nii eksponeeritud, et su minevik, olevik ja tulevik on nagu kivid Jaapani aias üle vaadatud.

Oleme välja töötanud põhjaliku juhendi, et aidata teil planeerida ja ellu viia oma intervjuu riideid ninja-sarnase täpsusega ning tuua vajalik Zen tagasi tegelikku ettevalmistusse intervjuuks. Teate... küsimused ja asjad.

Lisaks, teil on vedanud; oleme intervjueerinud ja küsitlenud vanemaid tööandjaid ja värbajaid, kes jagasid oma nõuandeid selle kohta, mida kanda ja mis on olulisem, mida intervjuule mitte kanda. Spoileri häire... võite oma ‘isa vibu’ kvartali tõmblukud koju jätta. Kui rääkida kitsastest teksadest? Kuritegelik.

Uuri välja, mida sinu tulevased kolleegid kannavad.Vaata ametikoha veebilehte, LinkedIni kontot või sotsiaalmeediat ja näe, kuidas inimesed välja näevad.

Tee oma tulevase kontori juures lõunapaiku jälgimist. Kuidas on mehed riides? Ülikonna või nutika vabaaja riietusega? Vaatle, mida näed, ja tee seda paremini. Eesmärk on, et intervjueerija kujutaks sind seal töötamas.Sobitamine on sama oluline kui silma paistmine.

• Ühes värvis tumesinine või tumehall ülikond – 2 nööbiga, ühe nööbiga, klapiga
• Valge või sinise (ülikonnaga kooskõlastatud) dressipluus, millel on varrukaotsad – peened triibud võivad samuti sobida
• Nahkvöö, mis sobib teie kingadega
• Lips
• Tumedad sokid
• Konservatiivsed nahakingad, mis sobivad teie vöödiga – Oxfords või kvartal brogud

• Merine või tumesinine bleiser
• Valge nööpidega kleidipaita, millel on barrelli mansetid
• Tumedad denimid või khaki chinos’id – hästi istuvad ja kohandatud välimusega (mitte liiga laiad)
• Nahkjalanõud, mis on kaldu riietuslikele – Oxfords
• Valik: Pruun, must või merine svetar koos kleidipaidaga – hoia svetari tekstuur lihtne ja puhas (ilma inetute jõulukleitideta, palun)

Intervju ei ole aeg, et kõik, mis sul on, välja tuua ja kanda kõige ekstsentrilisemat värvikombinatsiooni, mille suudad leida. Tööle pääsemiseks on palju aega, et teha avaldus.

Ole ettevaatlikuma traditsioonilise lipsuga, mis sobib kokku sinu riietusega. Jää täppide, ribade või paisley mustriga ja konservatiivsetesse värvitesse. Tööandjad, kellega me rääkisime, ütlesid, et kokkulangevad ja erksad värvid on näited sellest, mida mitte kunagi intervjuule kanda.

Auhinna lisamiseks lisa lipsupink (mis sobib kokku sinu käekellaga). See hoiab lipsu kenasti paigas ja toimib kui hüüumärk sinu 'emme!' avaldusvalikule.

Pole kindel, milline sõlm on see, mis tehingu lõppeb? Sa ei saa valesti minna \t\t\tPool Windsor sõlm.

Ja \t\t\tveider naljalips su tädilt? Hoia see kontori jõulupidu jaoks.

Kas peaksid intervjuule lipsu kandma? Sest isegi kõige lihtsam, kõige tagasihoidlikum \t\t\tlips teeb avalduse, säästa oma oma kuni pärast lepingu allkirjastamist. Viimane asi, mida soovid, on see, et sinu CV ja ametialased kvalifikatsioonid jäävad silma silme all, kui sul on kaela ümber siidist lips.

Mis sa pead kandma tööintervjuule? See võib tunduda tobe küsimus. Kes hoolib, millisest kellast sa kannad, kui sa oled äri jaoks kvalifitseeritud, eks? Vale.kella intervjuule? See võib tunduda tobe küsimus. Kes hoolib, millisest kellast sa kannad, kui sa oled äri jaoks kvalifitseeritud, eks? Vale.

Tööintervjuu on üks elu sündmus, kus detailid loevad. Iga rida su CV-st on jälgitud ja nüüd istud sa inimesega, kes neid jälgis. Iga detail sinu isikust loob suuremat pilti – ‘kas ta sobib siia’ pilti. Vanemad tööandjad ja värbamisjuhid, kellega me rääkisime, ütlesid, et kellad olid üks peamine asi, mida nad otsivad, kui tegemist on esimestega muljetega.

Kui intervjueerid ülikonnas, vali kell, mis sobib ametlikkusega. Mine millegi lihtsa, puhta ja maitsekaga. Lihtsuses ei saa eksida.

Kui intervjueerid äriklassis ja sul juhtub olema spordikellade armastus, vali oma kollektsionist vähem ülevoolav. Iga osa su välimusest – isegi väikesed asjad – näitab, et sul on tähelepanu detailidele. Ja kes HR direktor ei otsi sellist töötajat?!

Detailidele keskendumine tähendab ka metallede sobivuse kontrollimist.Sinu kella metall peaks sobima teiste metallidega, mida sa kannad. Kui sinu kellal on nahkrihm, veendu, et see sobib sinu vööd.

Tühjade kätega (või hullem, telefoni käes hoides) intervjuule tulemine on tõsiselt vale. Selle asemel, et jõuda intervjuule, oleks hea, kui toote endaga spordikoti on samuti vale. Koti, mida kandidaat endaga toob, on midagi, mida saab kohe märgata ootamisruumis, mis on täis intervjueeritavaid, ja seetõttu pole üllatav, et tööandjad, kellega rääkisime, ütlesid, et see on üks peamistest meeste aksessuaaridest, mille põhjal nad teevad esialgse hinnangu intervjuuees.

Kuigi te ei pea endaga koju kontorit kaasa võtma, on alati hea mõte tuua endaga väike märkmik ja pliiats. Isegi kui te ei kirjuta ühegi märkuse jooksul, ütleb selle laua peal hoidmine teie tulevasele ülemusele, et olete tähelepanelik, valmis tegutsema ja ette valmistatud.

Kas teil on vaja näidata oma tööd? Võtke oma sülearvuti endaga juhuks, kui vajalik. Veenduge, et olete alla laadinud failid või näited oma tööst oma töölauale. See pole kohvik... ärge küsige wifi. Ja ärge oodake, et intervjueerija ootab kannatlikult, kuni te üritate leida näiteid oma tööst. Olge ette valmistatud.

Mis on parim kott, mida kanda tööintervjuule? Enamiku olukordade puhul jätke mahukas duffelkott koju ja valige voolujooneline messenger-kott või portfell.Valige üks kõrgekvaliteedilisest nahast lihtsate joonte ja klassikalise detailide poolest.

Teised klassikalised vormid, mida kaaluda, sisaldavad kandekotid, sülearvutikotid ja portfellikotid.

The \t\t\tvöö peab alati sobima teie kingadega ja kingad peavad sobima riietusega. See tähendab, et kvaliteetne nahavöö on ainus valik. Vöö ‘näitab pingutust’, vastavalt ühele vanemale värbajale, kellega me intervjueerisime, mis on muidugi väärtuslik omadus kandidaadi jaoks, kes taotleb ametikohta.

Valige midagi lihtsa luku – matte metalliga, mis sobib teie kell.

Mida mitte kanda tööintervjuule

Rääkides värbajatega, saime väärtuslikku teavet mitte ainult selle kohta, mida kanda tööintervjuule, vaid ka seda, mida mitte kanda tööintervjuule. Suure osa vastajatest järgi ei olnud tõmblukud soovitatavad, kuna öeldi, et need annavad ‘isa vibratsiooni’ - või mulje, et kandidaat on ‘jalutanud sisse pärast maapiirkonna pubi lõunat’. ‘Karmid’ mustriga särgid sobisid pigem välja minekuks - samuti olid kandilised kingad, päikeseprillid ja lahtised särgid. Kitsad teksad tööintervjuus nimetati ‘kuriteoks’.

Andmed näitasid ka, et need, kes valisid treeningjalatsid, olid vähem tõenäoliselt hea mulje jätmiseks, vaid ainult 6%. Teksad ja T-särgid (8%) ei jätnud samuti pozitivset muljet tööintervjuul. Aga ära muretse, sa saad ikka kanda oma päikeseprille, kitsaid teksaseid ja mütsikesi oma suvefestivalide rivi.

Me oleme ilmselgelt aksessuaaride fännid. Kõik väikesed detailid aitavad rääkida teie lugu ja muuta selle ainulaadseks. Intervjuu ei ole aga õige aeg liiga kaugele kaldast kalduda.

Oluline on arvesse võtta teie kinnitajad, lipsu alus, taskuruut ja klapipin. Kuigi need esemed võivad anda isikupära igavale ülikonnale ja lipsule, võivad nad ka vale mulje jätta.

Pidage meeles, et soovite välja näha läikiv ja professionaalne. Kui te riietute ja tunnete, et tahaksite klubisse minna… olete läinud liiga kaugele. Ärge laske oma riietusel tähelepanu kõrvale juhtida teie kvalifikatsioonilt.

Kas saate tööintervjuule käevõrusid kanda? Alati on parem olla ettevaatlik ja jätta oma käevõru koju.

Nagu teie vöö ja kell, veenduge, et metallid omavahel sobivad ja sobivad.

Sa saad parandada tööalaseid oskusi ja koguda kogemusi erinevates valdkondades, et tõsta oma CV-d… kuid sul on ainult üks nägu. Just seda nägu sa viid intervjuule ja loodetavasti saad töö. Veendu, et see oleks hea.

Kui sa ei niisutagi, alusta nüüd! Saagise ja kuiva naha kontrolli all hoidmine on oluline, et näeksid parim välja.

Veendu, et su habe on hästi hooldatud ja et sa hoolitsed selle eest habeõli. Kui sa oled puhtanahaline, anna endale aega raseerimiseks ilma kiirustamata ja ilma, et sa intervjuule ilmuksid, kaelal tükikese WC-paberiga.

Pööra oma juustele erilist tähelepanu. Mine korralikult kammitud ja su näo eest ära. Kui sa pead igal juhul juuksuri juurde minema, mine 2 päeva enne intervjuud.

Kui sa tõeliselt intervjuud ei saa, ei ole vahet, kui alandlik on su lips, kui klassikaline näeb välja su kott või kui korralikult on kammitud su habe.

Me oleme küsinud Daniel Baun, Gurubeami autor ja asutaja, teadmiste kohta, kuidas kirjutada suurepärast töösoovi ja CV-d.

1. Kirjutage, et saada töö – mitte intervjuu. “Ma pean nägema sinu asjakohasust positsioonile – kohe. Mul ei ole aega mõelda, kuidas sa selles rollis sobid, ma pean lugema fakte, kogemusi ja teadma kohe, et ma tahan näha rohkem.”
2. Struktureeri oma CV. “Hoia oma CV struktuurne. Lihtne vahemärkimise viga või trükiviga näitab, et sa ei pööra tähelepanu detailidele. Iga punkt sinu CV-s ütleb midagi sinu kohta. Ole konkreetne ja ütle mulle täpselt, mida sa eelmistel ametikohtadel teinud oled. Mõtle: uudiskirjad kolm korda nädalas 15 000 lugejale ja ma suurendasin nimekirja 280-lt. Konkreetne teave on oluline.”
3. PDF. PDF. PDF. “Saatke oma CV ja kaaskiri alati PDF-vormingus. Seda on lihtne avada ja see võimaldab teil kontrollida vahemaid, paigutust jne.”
4. Ole sina ise. “Kuidas oli töökuulutus kirjutatud? Kas see oli kirjutatud huumoriga? See on oluline, kuidas sa vastad. Kui kuulutus oli jäik ja ametlik, siis kirjuta vastavalt. Trendhimis soovime me tõelisi (inspireeritud) inimesi - mitte neid, kes ütlevad, mida ma peaksin tegema, ja ma teen seda.”
5. Toimetage. “Võta aega, kui kirjutad oma CV-d ja kaaskirja. Ära kiirusta protsessiga. Kirjuta see täna ja loe see üle homme enne saatmist.”

Jah, see võib. Kuid hea intervjueerija valmistab ette küsimusi, mis tõeliselt näitavad, kui palju tähelepanu olete detailidele pühendunud.

Kui te ei intervjueeri moefirmas, on tõenäoliselt intervjuud tegeval inimesel üsna tavaline taust. Tal võib olla aimugi, mis on moes ja kui palju vaeva on nähtud, et tunduda nii hea, nagu te näete.

Nad märkavad, kui te näete lohakalt välja või olete kehvasti riides. Just seal tulebki tõeline esmamulje. Kui olete intervjuule jõudnud, on see sellepärast, et teid on valitud ja ettevõte on huvitatud sellest, mida teil on öelda.

Te kohtute inimesega, kes hakkab (otse) maksma teie arveid. Võitva esmamulje loomine ei saaks kindlasti halvem olla.

KUI KÕNELDA INTERVJUU RIIDEST, MIDA PEAKSIN MA VÄLTIMA?

Me viisime läbi intervjuud ja uuringud vanemate tööandjate ja värbajatega, kes ütlesid meile, et kokkuvõttes on kvartalisuured, 'kõva' mustriga särgid, üleskeeratud varrukad, kitsad teksad, spordijalatsid, sissepuudemata särk, kokkusobimatud värvid, erksad värvid, rihmadega jalanõud ja päikeseprillid need, mida ei tohiks intervjuule kanda.

Palju riietusnõuandeid ütlevad ei. Meie ütleme, et kui see on see, mis sul on, ja see sobib hästi, siis mine selle peale! Eriti kui see on sinu esimene tööintervjuu või alustad alles.

Kui sul on valida söestunud (tumedahall) või tumesinise ülikonna vahel, siis vali see.

Oluline on, et teil oleksid kvalifikatsioon ja et saaksite intervjuu ajal esitada oma mõtteid, ideid ja isiksust. Kui ülikond on üleliia suur või väike, peate sellega enne kandmist tegelema. Isa ülikonna laenamine võib intervjuu tegijale viidata, et te ei ole protsessi piisavalt tõsiselt võtnud. See on sõnum, mida te kunagi saata ei soovi.

Kui sobivus on piisavalt hea, veenduge, et olete hästi hoolitsetud, teie kingad on puhtad ja teie lips on sirge – kontrollige, mida saate. Ja kui esimene palgapäev käes on... ostke uus ülikond.